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Index d’égalité professionnelle F/H 2022

A2MO

A2MO organisation nationale structurée au service des projets des maîtres d’ouvrage

L’implantation des 9 agences A2MO sur le territoire français et notre organisation ont été conçues avec la volonté d’instaurer une collaboration de proximité, de confiance, et durable avec les maîtres d’ouvrage. A2MO compte de nombreux chefs de projets (Programmistes, Chargés d’opérations et d’Ingénieurs TCE ) dotés d’un véritable savoir-faire, vous assurant la composition d’une équipe dédiée et adaptée. Ainsi nous répondons aux enjeux de votre projet, en nous engageant dans le rythme et les exigences impulsés par le contexte de votre dossier. Notre organisation interne soutenue par les responsables d’agences, la Direction Technique et la Direction Santé (pour les dossiers concernés), permet à nos équipes d’être agiles et réactives, et d’apporter des solutions aux particularités et exigences de votre opération.

L’égalité professionnelle F/H au sein d’A2MO

« L’égalité professionnelle est un sujet qui fait partie intégrante de nos valeurs et nous y sommes très attachés. C’est un élément essentiel de notre politique RH. Nous avons conçu notre système de rémunération en ce sens, afin de lutter contre toutes les discriminations » – Thibault Paul-Dauphin, DRH du groupe SYNEXIA, auquel appartient A2MO.

Instauré en 2019 par le Ministère du Travail, l’index de l’égalité femmes-hommes révèle les inégalités salariales au sein des entreprises d’au moins 50 salariés et vise à supprimer les écarts de rémunération. Les entreprises doivent le publier chaque année. A2MO a obtenu un index de 70/100 en 2023 et de 94/100 en 2022.

Découvrez nos métiers

Le métier de Chargé.e d’opérations chez A2MO

Le métier d’Ingérieur.e TCE & Environnemental chez A2MO

Le métier de Programmiste chez A2MO